每周 2 小时
适合已有基本写法、主要需要当面看稿和纠偏的团队。
首页 / 能力建设 / 出海 GEO 企业培训与陪跑
这几种时候，适合做培训陪跑
团队要自己做 GEO
内容还是你们写，缺的是方法和当面纠偏。
可以派人来上海
固定同事到办公室上课，比远程讲义更容易落地。
已有内容团队
会写博客和产品页，但不知道 AI 回答在引用谁。
不想只买代运营
希望能力留在公司里，而不是每个月都外包成稿。
从方法到当月纪要，四项交付
每项都说明我们做什么，以及你的团队带走什么。
方法课
出海 GEO 怎么判断、怎么写
我们做
- 讲清出海 GEO 和国内大模型优化的差别
- 一起定买家会问的问题清单
- 示范可摘录的段落、对比表和事实口径
你带走
- 一份你们品牌能接着用的问题清单和写法要点
每周面对面
在上海办公室看你们自己的稿
我们做
- 按约定的每周小时，当面审站点、草稿和发布页
- 指出和知识库不一致、不好被引用的地方
你带走
- 当周要改的具体页面和改法
陪跑复盘
提及和引用怎么查
我们做
- 演示怎样抽查 ChatGPT、Perplexity、Google AI 是否提到品牌
- 一起看引用了谁，下周优先改什么
你带走
- 一组你们可以自己重复做的检查步骤
当月纪要
议题、结论、待办
我们做
- 记下每月课上定过的议题和结论
- 列出下月仍由你们团队执行的待办
你带走
- 一份当月纪要
常见每周小时档
按每周小时数报价。人数和具体时段在沟通时确认。页上不标单价。
每周 4 小时
适合刚开始建问题清单、要同时上课和改稿的团队。
当月没用完的小时作废，不累计到下月。其他小时数可以谈，以报价确认为准。
陪跑的四条原则
培训是把方法交给你们，不是把执行外包回来。
教可核对的方法
问题、事实、引用都要能回头查，不讲无法验证的技巧。
不代写月度内容
稿由你们的团队写。要我们产出并发布页面，走内容增长。
不教灰产
不教刷评、马甲或假外链。
不承诺效果数字
不承诺排名、引用率或销量。执行仍由你们完成。
从诊断到每月面对面
先看诊断
建议先做品牌诊断，培训才有具体页面可练。
定小时档
选每周 2 小时或 4 小时，确认来的人和时段。
到上海办公室
按周面对面上课、看稿。
你们回去执行
改页面、发布、自己抽查提及。
交当月纪要
记下结论和待办，未用完的小时不顺延。
能力建设
按每周小时数报价
单独收费，当月未用完不顺延
- 方法课
- 每周面对面
- 陪跑复盘
- 当月纪要
常见问题
和内容增长有什么区别？
内容增长是我们按月产出并发布到你网站的页面。培训陪跑是教你的团队自己做，当面看你们的稿。两边可以同时做，但培训不包含在内容月费里。
必须来上海吗？
默认是上海办公室面对面。线上可以另行约定，不作为默认方式。
一次可以来几个人？
人数在报价时确认。建议固定同一批同事，避免每周换人重讲。
这周的小时没用完怎么办？
当月作废，不累计到下月。
会不会承诺被 ChatGPT 推荐？
不会。我们教怎么写、怎么查，不承诺排名、引用率或销量。